吉宁博士观点

职场人都知道要和上司搞好关系。和上司搞好关系永远是职场人必须熟记的生存守则。提职也好，加薪也罢，前途 …

企业人力资源开发不仅指人员的多少，还包括人员的素质及其创造力的发挥。拥有一个高素质的领导力提升团队， …

有研究表明，员工离职中新员工的比例占到一半以上，尤其是中小企业花费了不少的人力物力招聘来了人才却留不 …

被炒鱿鱼大概是所有可能发生的职场事件中最让人亚历山大的经历。那么，如果你不幸被炒，或正面临被炒风险， …

竞争激烈的职场中，如何让自己更具市场价值、增强获取优厚薪资和晋升的能力?除了金钱以外，在职场上有四大 …

在迈向更高目标和更快发展速度的今天，中国企业和企业的人力资源管理者都希望用最新的概念武装自己的头脑， …

经营经理人和员工的工作效果和业绩是工资绩效。企业人力资源管理和开发的目的就是提升个人的工作绩效。影响 …

传统的招聘工作中，面试流程设计一般是要经过2-3轮，由不同的面试官进行，在这个环节设计上经常会出现的 …

心灵物语 在与人合作之前，你就要有与人分享成果的准备。 像驴一样勤奋，工作却原地踏步;像驴一样劳累， …

考量一位中层经理人是否合格，必须看他是否胜任中层职位的工作需要，从胜任的角度思考，界定经理人所应具备 …