吉宁博士观点

中小企业加强内部培训的必要性有哪些?企业间竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性，而企业文 …

员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种员工培训工作中受益，进而提高企业的竞争力。在企业员工培训工 …

企业的战略规划是指依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实施战略，并根据对实施过程与结果的 …

我经常问别人：“你考核的目的是想杀人呢，还是想救人？”对方通常迟疑一下，说：“我不杀人也不救人。”那 …

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。那么，什么样的思想才 …

员工幸福感的提升不仅仅是物质激励而来的，也可以通过精神激励进行提升。 1、帮助员工实现自身价值 来自 …

如今很多80、90的员工走上工作岗位，成为职场的主力军。而这群人又被看成以自我为中心的一带。如何管理 …

一、把绩效管理定位到完成公司业绩和使命的高度并取得最高决策层的支持 很多公司一说到绩效就会本能地反应 …

随着互联网时代的到来，劳动力很可能将再次变得稀缺，企业又会寻求人力资源管理者的支援。在预料之中的发展 …

人力资源管理者如何实现个人的转型。 1、价值回归 从行政和职能的效率价值，回归到聚焦人才，再到由外而 …