吉宁博士观点

在不少企业和部门中，常常会不绝于耳的听到员工私下抱怨，“这工作干的真郁闷，累的累死，闲的 …

近日，显示，时至年末，辞职风潮再现峰值。通过离职者访谈调研指出，除了薪酬不具竞争性、与上司领导不和等 …

很多企业困惑为什么员工在企业培训之后没有感觉?为什么员工培训效果之后不会应用?为什么企业培训效果后应 …

如何有效地对员工进行企业培训是每个企业都必须做的工作，那怎么培训见效更快呢? 提升员工培训效果一：传 …

随着互联网时代的到来，企业培训也需要具有互联网时代的特点。 1、互联网化 微信学习平台、APP学习平 …

培训的目的在于提高生产力，加强团队精神。提高生产力，就是要使他效率高，同时品质要良好；加强团队精神， …

事实上，伺候女上司的男性职员很不容易。对男上司不满可以一起喝酒解决，而对女上司而言，那样的场合就有点 …

一个人的形象反映出一个人的内在素质。作为领导者，他的一言一行受到无数人的关注，如果不注意自己的形象， …

即使没有读过《三国演义》的人也应该会知道诸葛亮这个名字，他被鲁迅形容为“多智而近妖”。诸葛亮也因为其 …

如何威逼利诱留住人才： 威——树权威，立威信。 经理人，首先要有威严。一是要 …