吉宁博士观点

现如今绝大多数企业招聘管理工作会采用传统面试的方式，面试流程设计一般是要经过2-3轮，由不同的面试官 …

薪酬管理主要由确定薪酬策略、进行岗位评价、进行市场调查、确定工资水平、确定工资结构、确定工资等级、编 …

许多人害怕星期一，但如果你是求职者，你应该期待星期一。为什么呢?一项研究显示，在星期一申请工作的人有 …

不少企业在招聘时，都会带有这几个问题：外部市场具有压倒性的人才选拔来源，但因何总是找不到足够的优秀人 …

无论是什么样的企业，公司薪酬管理的制定都直接影响员工的切身利益，薪酬制定的不合理，多数员工会采取离职 …

如果你向十名首席执行官、董事会成员、企业副总裁提出这个问题，你可能会得到十个不同的答案。绝大部分谈到 …

绩效管理是经理人保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是通过识别、衡量和传达 …

如果你曾听到过这种表述，“这就是你赚大钱的原因所在，”那么，你可能陷入了去解 …

现在刚好进入感冒和流感季节。如果你生病了，却又不能请一天病假，以下是排除困难把事情办好并完成工作的方 …

调查显示，超半数（51%）受访职场人士感叹，身边不少人患有“职场敏感症”。而 …