吉宁博士观点

这是个娱乐空前的时代，无论是草根达人还是老牌翻红，都充分满足大众的娱乐精神：好玩、好看、又有点感动般 …

当今社会，能力和经验第一，好多企业在招聘的时候首选都是有实践基础的，所以说毫无实战基础的大学生初涉职 …

在面试前，面试官需要做好充分准备，对求职者的简历、应聘岗位的职位说明书、面试题目等资料要有事先了解。 …

人在职场，时间是最重要的，最容易流失，也最容易把握，关键是会掌控时间。如何有效率地利用时间呢?如何进 …

管理学界有句名言：一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。这句话说明了领导者领导技能提升的重要性 …

目前，人力资源竞争管理在我国企业中的现状其实并不理想，由于缺少科学的考核机制，忽视人的利益和主观需要 …

众所周知，中层干部是企业管理的核心力量，他们处于“上传”和“下达 …

薪酬是每一位员工最为关注的一个问题，职场中人人都在为它努力打拼，最渴望通过它来体现出公平与正义，但它 …

为什么许多有才华的人会失败?什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯?本文总结七项职场缺陷的 …

在企业培训师吉宁博士看来，绩效管理是一个持续沟通的过程，是通过经理人和员工持续不断地沟通并最终达成协 …