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人力资源管理者如何让新员工快速融入企业?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有研究表明,员工离职中新员工的比例占到一半以上,尤其是中小企业花费了不少的人力物力招聘来了人才却留不 …

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企业培训师观点:被炒鱿鱼?4大职场法则来助阵

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

被炒鱿鱼大概是所有可能发生的职场事件中最让人亚历山大的经历。那么,如果你不幸被炒,或正面临被炒风险, …

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企业培训师观点:职场必须投资的4大资产

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

竞争激烈的职场中,如何让自己更具市场价值、增强获取优厚薪资和晋升的能力?除了金钱以外,在职场上有四大 …

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人才测评成人力资源管理者战略价值实现的重要手段

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在迈向更高目标和更快发展速度的今天,中国企业和企业的人力资源管理者都希望用最新的概念武装自己的头脑, …

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人力资源管理技术的对象和层次

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

经营经理人和员工的工作效果和业绩是工资绩效。企业人力资源管理和开发的目的就是提升个人的工作绩效。影响 …

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人力资源管理者如何对传统面试流程进行优化

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

传统的招聘工作中,面试流程设计一般是要经过2-3轮,由不同的面试官进行,在这个环节设计上经常会出现的 …

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企业培训师观点:职场“笨驴”翻身记

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

心灵物语 在与人合作之前,你就要有与人分享成果的准备。 像驴一样勤奋,工作却原地踏步;像驴一样劳累, …

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企业培训师观点:合格中层四大特征

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

考量一位中层经理人是否合格,必须看他是否胜任中层职位的工作需要,从胜任的角度思考,界定经理人所应具备 …

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企业培训师观点:职场人如何修得压力管理的良好心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在自然状态下,人们一般会面临两种属性的压力。一种是我们的身体所能感受到的、客观存在并且往往可通过一定 …

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企业培训师观点:美国职场女王讲述职场进阶10招

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

Gillian Gorman Round是美国杂志社高级副总裁兼总经理,日前这位职场女王给职场菜鸟们 …

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