吉宁博士观点

员工招聘制度即关于招聘工作的各项政策、方法的总和，它涉及从编制招聘计划到正式录用过程中的各项规定和操 …

近年来，很多中国企业开始引进国际人才。一方面，希望借此能够真正引进一些国际最佳实践，打造中国企业更专 …

人力资源的基本职责： (1)职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职 …

近期召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”。事实上中国官方至少 …

随着知识经济的推进及近年来人力资源战略管理中非核心业务外包的不断扩大，人力资源战略管理由事务操作型转 …

公司要用人，好不容易“猎”到一个人才，结果人进来后，没过几天就辞职了，这种留 …

校园招聘，以其集中、快捷、高效、针对性强等特点历来就是一些外资企业的首选招聘渠道，对于以内部培养为主 …

经常听到职场人士说招聘工作员工很头痛，招聘管理工作到好的员工是件困难的事情，招聘工作到优秀的员工更是 …

任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往 …

企业人力资源开发和管理的地位日益重要，如何构建合理的企业人力资源管理体制与模式，对企业的发展起着重要 …