吉宁博士观点

昨日从多位1号店离职员工处获悉，大量员工离职的情况正在1号店内部发生，与之前的高管离职不同，此次离职 …

人力资源管理的重要性的突显是市场竞争加剧的结果。随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源管理的重要性 …

中小企业由于规模较小，相较于大企业完善的人力资源管理而言，中小企业的人力资源势必有一定的缺陷，但是中 …

对于人力资源管理者人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，本文介 …

糟糕的人力资源管理会在短时间内毁掉一家新生的公司。如果你将人力资源部门看作是首席人力官，那么从许多方 …

一个好的企业要时刻关注员工的心理状态，作为人力资源管理者免不了要与员工进行面谈。大多数人认为人力资源 …

企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响 …

9月25日晚间网上突然流传说，华为将发起“大规模的裁员”，仅运营商事业部就涉 …

招聘管理几乎是所有创业公司最头疼的一个问题，什么样人才是最适合公司的? 1、有毅力 创业公司最开始没 …

一、提供有吸引力的工作描述 传统的工作描述通常会罗列公司所要求的技能、资历以及工作经历等，它发挥不了 …