吉宁博士观点

组织要获得发展，就不能让员工的那些潜能长眠不醒。在全球竞争白热化的今天，资源变得越发稀缺，客户的要求 …

林肯电气公司总部设在克利夫，年销售额为44亿美元，拥有2400名员工，并且形成了一套独特的激励员工的 …

　　工作设计就是根据组织需要并兼顾个人需要，规定某个工作的任务、责任、权力以及在组织中与其它职务关系 …

在经济不景气中，企业仍有许多低成本的方法可以激励员工。企业培训师吉宁博士人力资源管理咨询师提出以下几 …

第一招，不要叫停招聘。相反，你要加大招聘力度。因为只有在这个时候，你才可能有机会以更低的薪水把高端人 …

由于实力、规模和机构的原因.小企业的人力资源工作比起大公司简单得多,员工之间和各部门之间及老板之间沟 …

经理人怎样才能提升员工的工作热情？ 　　我的好朋友巴德威克博士(Judith Bardwick)刚刚 …

1、建立与完善我国股份制商业银行知识型员工激励机制的必要性在知识经济的推动下，银行业体现出业务电子化 …

　　激励员工不仅要精神激励，还要物质激励，要发奖金。很多时候，经理人却约束自己不要发奖金，为什么了， …

管理大师杜拉克说：“知识是生产资料，它的所有者是知识工人，而且随时可以带走。这一特点同样 …