吉宁博士观点

企业领导人若想让激励方式达到最大效果，需掌握即时、明确与量身订做等要领，并赋予员工工作的使命感和充分 …

激励员工需要成本，这个肯定是的。无论是晋升、特别的奖励还是福利等，都需要花费成本，这就要求在运用激励 …

一个人有没有强烈的“成就需要”，决定了他会不会、能不能取得事业的成功；一个企 …

说到员工激励，很多人就会想到“薪水”和“奖金”，这些 …

美国杂志的数据表明，20世纪末，在美国排名千位的公司中，有90%对管理人员实行了股权激励。在中国，我 …

无论何时何地，你都要尽可能给自己找到一种能表达赞赏、认可与激励的方法。对他人的努力表示认可能增强团队 …

员工激励是个大课题，很复杂。说到激励，很多老板首先想到的是给钱，认为“重赏之下有勇夫&r …

企业激励机制是对下级员工意志行为选择能产生经久影响的一种作用力，但这种作用力也是由能够直接让下级员工 …

企业在奖励员工方面最常犯的有十大错误： 1、需要有更好的成果，但却去奖励那些看起来最忙、工作的最久的 …

到了年底，很多经理人都在忙于罗列各自的业绩数据、都在忙于编制年度总结，但是，作为经理人，您可能还要做 …