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脚下是今天,眼里是明天

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有一个少年,在正当读书的年龄里,他离开了学校。好听的说法叫“辍学”,其实就是 …

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跟《七武士》学激励

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人的心情,似流水,过于平缓易生倦怠,而湍急之处则见激情四溢。流水,有地势缓解的驱使,而人呢?自我激励 …

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奖惩机制–企业管理“看得见的手”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

A是一家新近成立的儿童教育咨询公司。该公司将美国某一儿童教育的品牌带到了中国,他的发展战略是通过发展 …

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家族企业,该如何运用股权激励?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

股权激励越来越成为家族企业提升管理、创新制度的一个热点问题,很多风投甚至把是否拥有完善的股权激励方案 …

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花样激励,让团队绽放更精彩

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对与团队的激励,很多时候我们谈到更多的是直接物质的激励,也就是开多少钱的工资?提成多少钱?一个月赚多 …

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女性知识型员工激励机制研究

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

女性知识型员工一般是指受过系统教育,有较高学历,具有较强的学习知识和创新能力,工作流动性大,在企业中 …

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以市场为导向的员工激励

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在市场竞争异常激烈、市场信息快速传播的今天,规模已不再是企业制胜的第一法宝,市场反应速度决定着企业的 …

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再谈“非物质的有效激励”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

  针对于员工的,情商领导力中高效激励有20种方法,篇幅有限,张顾严先为大家分享6种方法。从情商角度 …

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构建人力资本激励机制

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为一个市场化公司,关键是建立一整套适应市场化运作要求的企业机制,包括建立在合理的产权体制基础上的法 …

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自由主义者如何正确看待“理性”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

范伯格指出哈耶克自发秩序思想中存在理性自由主义和演化不可知论两个方面,这两个方面理解得不准确(在不同 …

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