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问问自己为什么还没成功?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

问问自己为什么还没成功? 人生在世,一定要记住三句话,现在让我们自问这三句话: 1、你这辈子到底要什 …

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修建自己的码头

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

苏格拉底曾说过:“只有一种善,即知识;也只有一种恶,即无知。”在竞争日益激烈 …

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做人的尺度

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

【一】聪明外露,不如智慧深藏      1、韬光养晦,大智若愚      2、做个糊涂的精明人    …

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来自外部的保护,制造了无能的就业者

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如果你对这句话还抱有怀疑,不妨想想那些动物园里的猛兽吧! 长期缺乏竞争使他们变得木讷、温良,敏锐度、 …

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怎样做更能激励员工?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

管理中要特别注意恩威之间的协调和配合。恩威并举,切记要先恩后威。 当然,并不是说在准备施威前先要去刻 …

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得失之祸福

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

朋友,得与失是因果关系,先得后失,或先失后得,而“塞翁失马,焉知祸福”就是这 …

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激励员工的15个妙招

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

积极向上的工作环境,需要自强自立的员工。行为科学认为,激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,产生推 …

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如何激励企业员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

德鲁克说:“对员工最大的激励就是帮助他们获得业绩,只有业绩才能让他获得成就感。不是加薪, …

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活着就有幸福

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

许多人都高估了自己一年内能做的事, 却又低估了自己十年内可以做的事。 你应该从每天的点滴做起; 每天 …

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结缘的重要

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

世间上最宝贵者,并非黄金白玉,也非汽车洋房;最可贵者乃是“缘份”。人与人要有 …

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