吉宁博士观点

在华为发年终奖之际，在论坛上晒工资、秀分红，也再次成为部分华为员工的娱乐项目。 华为2010年年报显 …

1、【人生】1.忙不重要，忙什么才重要；2.四十岁后，宜藏锋不宜露势，宜口讷不宜激辩；3.保守一个秘 …

对于缺乏人才的中小企业而言，基数小但发展快、缺现金而潜力大，因此众多中小企业将吸引、保留和激励人才的 …

一、员工分类 根据公司现有的员工，将员工分为： 1、基层的销售人员：包括营业员、收银员、保安等 2、 …

员工是企业最重要的“资产”，企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工，激励， …

沟通协调是人力资源管理人员的一项最基本的道德品质，与人的沟通协调能力包括四个方面：一是与客户和外部关 …

谈到员工管理的激励问题，几乎都倾向于上司如何激励属下努力工作，忽略了上司也是和普通员工一样有血肉、有 …

使命感可以驱策人向前走。企业必须赋予员工使命感，鼓舞企业员工去接纳公司的概念，分享公司经理人的感受及 …

毋庸置疑，人力资源管理的要义就是充分激励员工，开发员工潜能，实现企业与员工的共赢。在如何&ldquo …

无论企业性质如何，“留人”一直都是企业想方设法想解决的问题，对于民营企业更是 …