吉宁博士观点

在日常工作和生活中，我花费了相当多的时间来进行学习——无论是作为讲师还是顾问 …

作为领导者，你的行为模式非常重要。如果你能够始终关心体谅下级，你就能强化你和下级之间同舟共济的感觉， …

中小企业在员工激励问题上存在诸多问题，但往往容易被归结到一点，缺钱、给出不有竞争力的薪酬。虽然这种答 …

而主管在激励时，也要技巧性地只奖励已完成的任务，对于未完成的工作暂时不予以任何奖励，这样更会激发员工 …

借用一句时髦话：没有最好，只有更好。没有最复杂，只有更复杂；没有最有效，只有更有效。为了员工激励问题 …

作为领导者，你是否准备好了带领员工摆脱经济环境不确定和变化带来的负面影响，勇敢前行？据长松咨询公司对 …

对于企业中的很多员工而言，尽管薪酬和奖金是吸引员工的一种重要手段，但很快就会变成保健因素，起不到激励 …

有这样一个故事，有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每 …

2月14日情人节，在"有情人"分享和体会爱情甜蜜的时刻，百合网的品牌推广部已经为 …

在企业管理中，毋庸置疑，人力资源管理的要义就是充分激励员工，开发员工潜能，实现企业与员工的共赢。在如 …