吉宁博士观点

您的企业老员工，您感觉是资产？还是负债呢？一般情况下，企业往往特别优待老员工，这些人为公司从最初起步 …

员工：一分钱，一分货。给多少钱做多少事。 企业：一分货，一分钱。做多少事就给多少钱。 这样的对话也许 …

你的公司如何更好地处理雇员的薪酬管理需求？你确信这些基本需求得到满足了吗？哪些公司是你可以效仿的呢？ …

无论在哪家企业工作，薪酬和福利都是员工关心的问题。与外企或者大型企业相比，中小企业在薪酬管理方面显然 …

企业管理中员工管理的15个小窍门： 1.为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志，公司 …

金钱的激励作用毋庸质疑。思考以下五个问题，有助于更好地发挥金钱的员工激励作用。 薪酬福利既是成本又是 …

如何让员工更快乐？这是当下不少企业追求的用人最高境界。对此，青岛啤酒以它的人力资源管理实践给出了一个 …

不管你是否相信，员工激励其实是比金钱更重要的东西! 金钱和激励对企业管理来说，是缺一不可的!很多经理 …

员工满意度受工作环境、工作条件、工作成就感、个人发展等多方面因素的影响力，薪酬是影响员工满意度的一个 …

能让员工既积极努力、又快乐轻松地为企业工作，这样的企业才更有可能实现和谐发展。那么，“快 …