吉宁博士观点

中小企业在员工激励问题上存在诸多问题，但往往容易被归结到一点，缺钱、给出不有竞争力的薪酬。虽然这种答 …

可能薪酬不是员工激励的唯一手段，也不是最好的办法，但却是一个非常重要、最易被人运用的方法。薪酬总额相 …

每个人都知道授权可以提升团队的绩效，但是怎样才能在领导和下级之间建立一种同舟共济的感觉？员工激励的问 …

随着我国向市场经济的成功转型和全球经济一体化浪潮的不断推进，企业之间的竞争日益市场化、激烈化，企业培 …

针对于员工激励，先为大家分享6种方法。从情商角度，给大家分析一下。如何激励下级更有效。如何以最小的物 …

我认为既然我们是企业的一个领导或一个高管，有没有想过让我们下面的员工的思想和行为，跟我们公司所要求的 …

团队为何没有激情？因为人心涣散；企业为何人心涣散？人心涣散只是一个表面现象，深层次的原因有两点，第一 …

企业中，福利是一笔很庞大的开支，但对员工而言，对其员工激励的作用不是很大，有的基层员工甚至还不领情。 …

怎样才能向企业管理层提供及时而必要的支持？怎样才能避免事倍功半？在缺少预算的条件下是否也能开展员工激 …

是一种有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情。 怎样 …