吉宁博士观点

有一件事情，我觉得很奇怪：工作过程中，往往会发现员工完成任务的执行力很差，有时候都不能按时完成领导给 …

员工激励是个很大的话题，无论哪个岗位都需要老板给予的激励，但是却有很多失败的例子，对于销售人员来说， …

关于绩效管理体系有很多问题，每当你的绩效管理体系设计出来之后，剩下的最重要的就是你的关于考核量的表了 …

企业经理人，领导者的素质和能力是由诸多因素组成的一个有机的结构体系。其中包括的素质有：政治思想素质， …

许多企业经理人一直在抱怨，为什么付出了巨大的成本，还是留不住员工，到底是什么出了问题了呢？在我看来， …

员工激励，就是激发和鼓励的意思。人的行为源自人的动机，而动机又产生于人的需要。动机是由需要引发的内在 …

之所以传统的薪酬管理能够激励到员工，是因为每个人都有欲望，之前的社会，其薪酬多，就是王道，所以以前采 …

一个企业就好比一个大团队，人多力量大大家都知道，所以如何能让企业更壮大，只有大家团结一致，为了一个目 …

要想提升员工对公司的敬业度，那么就要通过清晰的职业生涯发展轨迹，让员工明确了自己的发展方向和成长空间 …

企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工 …