吉宁博士观点

激励有激发和鼓励的意思，是企业管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证， …

之员工激励是一个很复杂的工作，有的人就会说这有什么复杂的，很简单的问题你只要多给工资就什么问题都解决 …

现今社会择业是双向性，即企业选择员工，基层员工同样也在选择企业。特别是时下的年轻人，为人处事都有自己 …

让员工自己也参与到激励措施上来，这样的激励你吗听过吗？没错，的确有这个方法，而且让员工有参与决策的权 …

员工激励的话题说大不大，说他不大，又很大，很多企业经理人只会用加薪来给予员工激励，这些固然重要，但是 …

现在对于大多数企业来说是很重要的，因为现在来说工作大多都是很枯燥的那种长时间以来员工工作效率低下，工 …

大家工作是为了什么呢？最基本的就是为了生存下去，那如何能让我们的工作变得有动力，有激情呢？根本动力就 …

激励体制是人类群体得以维系延续的重要基础。时至今日，我们回首这次充满谐趣的40先令的员工激励，不得不 …

企业多，员工多，相对的员工激励也就多了，但并不是每一种激励都是有效的，很多企业经理人还是会误用一些员 …

经理在对下级进行夸奖时，应该兼顾到所有人，不管是新员工还是老员工，不管是曾经的失败者还是一贯的成功者 …