吉宁博士观点

现今这个市场这么激烈的时候，想要使自己的企业可以生存发展下去的话，就必须有自己的独特，有自己特色的企 …

员工激励是一种有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情 …

说惯了企业给于的员工激励，大家有没有想过，有时候还需要自我激励呢？往往自发的会比被动的激励来的有效的 …

工作是为了什么？有人可以一辈子不工作吗？很多人都会问这些问题，但是答案对于大部分的人来说还没有这么厉 …

现在在公司企业中流行的员工激励方法是越来越多，越来越五花八门，从最经典的薪酬激励，奖金激励这些到后来 …

现今，有很多的企业经理人会有这样的困惑：手下员工不少，但是真正服从管理的都不多，觉得自己做的也挺多的 …

都说人多力量大，一个团队的合作力量一定比个人的能力要来的强，不过这也要靠大家的团结才行，如果都是像一 …

中小企业因为所处发展阶段以及面临的管理不同，通常生搬硬套一些成熟企业的人才激励模式，不仅浪费了稀缺的 …

在21世纪的今天，最难留的不是物力、财力，而是人力资源，由于国内最近经济发展的迅速，很多中小企业迅速 …

很多时候，老板们最容易想到的员工激励方法是金钱，但是让他们苦恼的是，有时金钱的激励也往往会失效，因为 …