吉宁博士观点

不经意间，“跳槽”已成为一个十分时髦的字眼。员工对企业的忠诚度正在下降，这已 …

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义 …

员工激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定 …

的确，很多人工作就是为了赚钱，特别是一些刚刚开始工作的人，还没有什么经济基础，要想生存下去，就必须依 …

为什么有这么多的企业经理人认为员工激励只有薪酬激励一种？你试过这个方法吗？真的非常有效吗？一个方法就 …

近年来，我国中小企业发展迅速，但是人才流失成为影响企业发展的大问题。人才流失的原因涉及人力资源管理的 …

虽然很多人都说薪酬激励并不是员工激励最好的方法，但是，不可否认的是，薪酬激励的确是在短时间里面最快也 …

薪酬对于每个员工来说其意义都是不同的，对于劳动者来说，工资收入就是其个人以及家庭收入的重要来源，是赖 …

谁说员工激励很容易？员工激励中也存在着很多雷区，当我们说到人力资源的管理和激励的时候，大家通常都会直 …

下半年是一个忙碌的时期，特别是到了12月份时候，到了年末，各种节日的到来，使得我们的城市变得有爱很多 …