吉宁博士观点

薪酬管理中需要有一套很独到且有效的工资员工激励制度。 （一）把工资预算与经营预算紧密结合起来，实现高 …

有一种喜欢叫别人的工作，有一种羡慕叫别人的工资，有一种眼红叫别人的福利…&hellip …

杰克·韦尔奇是通用电气的前任明星CEO，但很少有人知道，这位“美国当代最成 …

行之有效的教练文化 注意力在哪儿，认知就到哪儿。当稻盛和夫发誓要让每个人成为经营者的时候，他创造了阿 …

管理的目的就是做好工作，做好工作也就是达成经理人所希望达成的目标，这也就是把事做成。如何才能让被经理 …

作为公司治理的的一个重要环节，越来越多的老板已经认识到了绩效考核的意义，并且在实际工作中得以应用。但 …

时间管理这个概念对企业而言并不陌生。经理们经常会听到诸如此类的提醒：不要浪费时间，把时间花在必要的地 …

高层经理人怎么样才能鼓动下级士气？而说到激励，很多人就会想到“薪水”和&ld …

一个企业的整体营运绩效固然与这个企业战略规划、目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下，企业绩效的关 …

弹性福利与企业员工的个性需求紧密联系，弹性福利的设计是否成功很大程度上取决于是否满足基层员工的真正需 …