吉宁博士观点

每年年底，各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划，其中员工薪酬管理福利预算成为 …

薪酬“万能药”失灵了 近日，美国雅虎公司最大的新闻不是业务创新，而是新任首席 …

每个公司都需要把自己的产品推销出去，这样才可能获得更多市场和生存空间。毫无疑问，销售团队的实力决定了 …

在中国很多中小型民营企业老总总是抱怨自己的员工工作不稳定，辞职的很多，没有全心全意为了企业而工作的， …

民营企业发展较快，为适应市场竞争也加快对人才的争夺。但是，近段时间来民企的人才流失也越来越严重，据有 …

钱与我们的工作有着不可名状的联系。简单说来，人们为企业工作，企业付钱就给他们。但是，当企业要求人们更 …

这些年来，绩效考核方面的书看过不少，有关的文章看的更多。总的感觉，企业经营有的过分夸大它的作用，有的 …

领导工作是一门艺术，员工激励则是领导艺术的核心。没有激励的领导，其实就是没有艺术的领导，没有激励的管 …

当今在以人为本的管理理念下，对企业核心员工的激励有利于企业更好的生存和发展。核心员工是企业最重要的人 …

目前国内企业的中层管理人员激励方式和机制，在面对利用科学的激励机制吸引和留住现有的管理人才成为了重点 …