吉宁博士观点

随着绩效考核被越来越多的企业运用，因绩效考核而暴露出来的矛盾和问题也越来越多、越来越突出。很多企业在 …

激情是比其他因素都更为重要的因素。没有激情就没有创造力。激情带来成就，激情创造成功。工作有激情才会出 …

管理大师德鲁克说：“如果我们知道目标，目标管理是有效的。不幸的是，大多数情况下，我们并不 …

员工绩效计划来源于经营绩效计划，员工绩效计划的过程是组织各层级经理人员和员工之间进行充分沟通，明确关 …

绩效治理的真正目地是员工工作怠慢，有企业的原因，也有个人的原因，当公司的基层员工感觉自己很累，做事情 …

一天，渔夫在船边俯视时，发现一条蛇咬着一只青蛙。他可怜那只青蛙，就俯下身来，轻轻地拿走青蛙。但是，回 …

领导者具备情商，必然大大提升领导力;而一个团队如果有了高的团队情商，工作效率也必然随之提升。团队情商 …

施比受更好——但是不包括这些礼物。销售专家分享了你不应该在佳节选择的五种类型 …

有一次，和一位企业家朋友老李聊天。在谈到员工激励方面的话题时，他给我讲了一个发生在他自己企业里的真实 …

绩效管理只是管理的工具与手段之一，它不是万灵的。 一、组织资金链正在最困难的时候，不要搞绩效考核，因 …