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对销售团队的激励是搞好销售团队的基本

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

每个公司都需要把自己的产品推销出去,这样才可能获得更多市场和生存空间。毫无疑问,销售团队的实力决定了 …

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调动员工积极性:需要立足现实、洞悉本质

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

要想真正认识清除并解决好所谓“三无”员工的潜能激励问题,首先需要我们认清楚三 …

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绩效考评不能弥补策略失当

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

东莞的一家生产高端投影幕的日商独资企业,由于该企业在本国是绝对领导品牌,因此他们形成了根深蒂固的&l …

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留住人才,关键还在这几个方面

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

目前人才流失是制约企业发展的关键因素之一,留住人才已经成为公司治理中面临的重要课题。就个人在民企和国 …

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给下级犯错的机会

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

在现代企业中,经常会有一种怪现象:一方面老总抱怨下级基层员工成长慢、贡献率低、流失率高;另一方面其下 …

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帮助员工成长的5个经验

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

企业要留住员工,就要帮助员工成长;对于员工成长,小编虽然没有太好的办法,但是一下是总结的一些金科玉律 …

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解决员工懒散问题的“良方”

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

现代企业中,经理人经常会遇到一种很常见的问题:基层员工越来越懒散,工作没有激情、没有动力,&ldqu …

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绩效管理的改善方法与考核方法

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

绩效是工作的有效成果。员工绩效就是员工工作的有效成果,企业绩效就是企业组织有效业绩的总和。 所谓绩效 …

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简单三个步骤:迅速缓解员工懒惰

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

人人都有惰性的,从骨头里来看,老板也不比基层员工勤快到哪里去。只不过,老板有着更多的动力或是压力,驱 …

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高薪不是留住人才的唯一措施

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

如今,很多企业都在思考为什么员工离职率居高不下?企业靠什么吸引这些基层员工并挖掘他们的潜力为企业服务 …

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