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留住人才靠什么

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

时下,发现人才,使用人才,留住人才正成为社会各界的一致共识。 说到留人用人问题,提出了“ …

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如何避免对下级赏无可赏?

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

古代皇帝在奖赏大臣时,总是要面对一道不可逾越的障碍:最高的奖赏不能超过皇位本身。此外,如果需要封赏的 …

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除了钱之外,员工最想要什么?

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

一家公司的成败,与基层员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并且留住最好的人才,你必须为他们提供 …

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探讨中小企业如何留住员工?

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

多年来,许多中小企业,在发展的过程中,一直备受困扰的一个重要问题就是人的问题;招人难,用人留人更难! …

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如何让你的团队拧成一股绳?

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

“团结”可以说是一个团队的灵魂。团结的团队才是有战斗力的团队,大家目标一致, …

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建立KPI绩效考核基本步骤

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

营销组织关键业绩指标(KPI:Key Process Indication)是通过对营销组织内部流程 …

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带领团队发挥最大潜能的10个技巧

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

只有你团队的成员成功了,你才能算是成功的领导者。本文介绍一些基本领导技能,以助你团队达到巅峰状态。这 …

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企业留人之道:钱事金声四大招

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

不少企业在转型升级中出现了问题:原材料不断上涨;消费结构发生了变化,产品销售步履维艰;同时人力成本增 …

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管理只对绩效负责

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

在管理实践中,管理只对绩效负责,但人们却常常会犯错,经常出现的现象有三种。 在企业中,我们会常常听到 …

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根据不同年龄层次定激励措施

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

现在企业竞争越来越激烈,内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲,基层员工流失大 …

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