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企业留人:塑造员工忠诚度是根本

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

有一位老总这样说“跳槽与人的个性有关,习惯性跳槽的员工我们不敢要。”其言语中 …

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如何吸引和留住“全情投入”的员工?

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

全球只有13%的基层员工全情投入工作。不过,如果在招聘环节多下点功夫,就能从源头上解决问题,吸引、留 …

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企业吸引人心的秘密

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

在竞争激烈的现代社会背景下,企业在选择人才的同时,人才同样也选择着企业,在这个双向选择的过程中,要想 …

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如何让员工更忠诚

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

对于企业而言,都会有遇到危机的时候,很多企业会选择裁员来维持企业的运作,但是也不可能将员工裁减完,而 …

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如何争取一份公平的薪水

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

有的时候我们并不在意金钱,而是在乎我们自己的实力,希望得到认可。不过,当你发现你所得的薪水过低时,你 …

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企业文化建设方案对于员工忠诚度的影响

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

品牌的树立是通过为客户提供优质的客户服务得到的。为了做到这一点,企业文化建设方案必须要有一批忠诚、敬 …

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让员工的激情燃烧!

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

中李云龙说:“两军相遇勇者胜”,“勇”者:胆识、士气 …

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让“现金福利”和“实物福利”来一次PK?

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

如果评选一下“最受员工欢迎的词汇”,“福利”一定能挤 …

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为什么员工工作不努力?

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

近几年来,越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不 …

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员工低效,老板有责

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

在近年进行的一些所谓“皮格马利翁效应”的研究中(皮格马利翁是希腊神话中的塞浦 …

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