吉宁博士观点

在工作中，基层员工经常会在碰到难题或者工作无法开展下去的时候，去找经理帮助解决，这个时候，经理的处理 …

薪酬问题是企业普遍存在的问题。在薪酬固定的情况下，如何合理设计薪酬制度，达到最好的员工激励效果，几乎 …

随着受教育程度的普遍提升，越来越多人懂的为自己争取基本利益，而不是什么都由老板说了算，面对基层员工关 …

儒商思想的核心是：仁、义、礼、智、信、恕、忠、孝、悌。仁，孔子思想的核心。那么，怎样才能做到&ldq …

关于传统产业转型、升级话语一直是近年来的热点。甚至有人误解为淘汰传统产业就是转型，使用高科技设备或技 …

步骤一：确定绩效考核加薪的预算。假设公司对加薪的预算率为8%，公司发放的基本总薪资是2000万，则8 …

福利给员工的感受，保健作用远远大于员工激励因素。如果期望通过福利来激励和保留员工，则必须展现福利项目 …

经理的唯一价值是帮助员工成长，那么，如何实现这一点呢?提升诊断力是个关键。所谓诊断力，即是经理在面对 …

真的是绩效主义毁了索尼吗?缺乏领导力才是罪魁祸首。 曾经，绩效管理毁了索尼的言论，使关于绩效管理的讨 …

最好的管理方法是激励，而不是惩罚。我们要充分利用潜能激励机制，去激活员工，推动员工工作的激情，但是， …