吉宁博士观点

薪酬是总报酬(薪酬、福利、工作体验)的重要内容，由固定部分和浮动部分组成。固定部分就是通常说的底薪或 …

任何一个商业帝国的创立说到底还是由人才决定的，而人才的背后最重要的是机制，而人力资源成为企业中的一个 …

对于下级，需要“画饼”，但是不要轻易去“画饼”，该怎 …

企业里人才梯队的培养常是个头疼的问题。 造成这个问题的原因有很多，以下这个原因很是常见： 员工忠诚度 …

工作满意度是越来越多企业关注的话题，在管理学研究领域，工作满意度是非常常见的专业术语之一。在现实世界 …

反馈是经理进行管理，与基层员工互动，产生团队绩效的重要手段。是否掌握反馈技能，如何更好地堆员工进行反 …

很多经理人都希望在用人的时候可以用到最优秀的员工，从而希望这些优秀员工可以与企业一道把销售做起来。这 …

相信很多人力资源都会抱怨，为什么找不到合适的人呢？那些优秀的人才为什么不愿意来呢？其实，我们换个方式 …

在与企业交流的时候，企业的经理人经常抛出这样一个话题，“每个员工的考核成绩都很好，都是9 …

在韦尔奇一书中有这样的一句话“在你没成为领导之前，成功只同自己的成长有关;当你成为领导之 …