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苏宁1200名员工获股权激励,建立完善利益共享机制

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

2014年是苏宁战略转型执行年,继360、百度、腾讯、当当、阿里之后,苏宁云商也加快员工持股步伐:该 …

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贝莱德人才战略的四大秘诀

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

由8位合伙人创建的贝莱德集团(Black Rock),仅用25年即成长为世界最大的资产管理公司。20 …

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绩效管理:别给大象安个骆驼尾巴

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

每一种理论与技术都有假设前提,应用性的理论与技术尤其是这样。应用性的理论与技术提出的目的是解决问题, …

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企业留人–优化薪金设置

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

人无利,不起早,员工的工作动力很大程度上来自于老板所发的薪金。经销商在经营管理过程中所要花费的费用中 …

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7个建议提升员工工作热情

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

在员工根据自身喜好选择职业或者在组织内选择岗位时,组织经理人对于员工的工作热情绝非只能被动等待。 一 …

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物质激励四项原则

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

企业的员工激励政策,是稳定员工队伍、调动员工积极性的重要原则。在多年的实践中体会到,做好员工的物质激 …

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论现代企业的人才战略

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

人才是企业之魂,活力之本。企业如何建立人才的潜能激励机制,如何认识人才和培养人才、如何合理配置与使用 …

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育人是老板的头等大事

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

如今社会普遍存在着人才严重匮乏的问题,这是制约社会进步,也是制约企业发展的根本原因。为了发展,很多老 …

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给下级“适当”的激励

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

一个渔夫看到船边有一条蛇,口中正衔着一只青蛙。看到垂死挣扎的青蛙,渔夫觉得它很可怜,便动了恻隐之心, …

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如何激励员工的积极性

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

韦尔奇曾用这样的比喻来强调激励的重要性:“公司的员工就像你的种子 一样,你给他们的鼓励就 …

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