吉宁博士观点

因为与普通员工接触最多，中层管理堪称“平民”领导，拥有天然的优势与员工沟通、 …

要解决管理层的用心问题，就必须从机制上加以解决，建立有效的员工激励和制约的机制，从根本上解决问题。 …

越来越多的小企业咨询如何进行绩效考核，也有不少大企业的人力资源管理者把绩效考核引进到了自己跳槽的小企 …

今天的高绩效者中，其实只有30%左右是高潜质人才。余下的70%可能拥有当前成功所需的素质，但缺少未来 …

激励机制是对下级员工意志行为选择能产生经久影响力的一种作用力，但这种作用力也是由能够直接让下级员工的 …

日前看到一篇文章，谈到世界第一学府——美国哈佛大学—&mdash …

一个老板想让基层员工跟随，可是很多老板却始终没有搞明白。常常被以下问题困扰。 为什么给这么高的提成比 …

人类是一种习惯性的动物，总是希望通过别人的行动来揣测出某些一贯性的、熟悉的东西。如果别人能预料到你的 …

怎么有效员工激励?最奏效的方法竟是一个令人意想不到的词。大概这就是为什么很多领导者没能做好它的原因。 …

组织要想在激烈的竞争市场上保持持久而长远的竞争力，立于不败之地，建立以绩效管理的模式十分必要。 随着 …