吉宁博士观点

越来越多的小企业咨询如何进行绩效考核，也有不少大企业的人力资源管理者把绩效考核引进到了自己跳槽的小企 …

随着全面预算管理在国内的逐步推广，预算正被越来越多的企业所重视，成为企业经营管理的重要手段和工具。企 …

在销售营销团队中，营销团队的团队管理是最难的，如何管理和激励营销团队，是每个营销总监必须面对的。很多 …

目前很多企业在咨询人力资源方面，大都包括对薪酬管理体系的咨询。通过对这些企业的总结，我们会发现企业薪 …

知识经济时代，主管很难去管理知识员工的绩效，很难去为员工设定目标。尤其是知识和服务集中的工作，因为这 …

企业对自主式薪酬管理的评价是什么呢，其对企业又有什么帮助呢? 此薪酬管理作为一种新的薪酬管理模式，突 …

在团队管理体系中，对团队管理体系每一个成员执行力的要求显然要比个人单独行事的执行力的要求更高。尤其在 …

企业压力无处不在：小到门店的服务员因为压力与顾客吵架，大到企业领导者因为压力管理不当而做出不恰当的致 …

绩效管理的过程是一个循环，这个循环分为五步：绩效计划于指标体构建、绩效管理的过程控制、绩效考核与评价 …

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。成功离不开别人的支持和帮助，在工作中，我们应该常怀感恩之情，感恩于同 …