吉宁博士观点

企业绩效考核是员工激励的一种有效方式，员工会通过绩效考核来反省自己，经理人通过绩效考核可以看出员工的 …

留住人才，也就等于留住企业得以水涨船高、持久发展的资本。以下三点，留人招术，可资借鉴。 现在有越来越 …

为什么很多企业的绩效管理流于形式? 为什么很多企业的绩效考核制度最终难以执行? 为什么很多企业的绩效 …

绩效考核的实施可以有效的提升员工的工作效率，但是随着实施时间的增加，绩效考核的效果越来越差，最后成为 …

拿破仑的“精神激励” 在一次与敌军作战时，拿破仑遭遇到顽强的抵抗，不仅队伍损 …

要留下一个优秀的人才很多人首先想到的是加薪。我开始做管理的时候也有这样的想法，但随着时间的积累我发现 …

对于求职者来说，大部分人都认为“薪资主动权”在企业方，但其实这个&ldquo …

很多企业已经采用绩效考核的实施，绩效考核可以有力的提升员工的工作效率，为企业创造更多的价值，但是往往 …

一提起如何激励下级，不少经理人特别是中层管理人经常抱怨说：“我一没有给下级提职晋升的权， …

关于绩效考核的困惑或问题大致可以归为以下五类： ·设计了一套系统的、完备的考核体系，落 …