吉宁博士观点

很多人力资源在薪酬激励达不到预想效果时，都会头疼还有什么样的方式让员工感到快乐。 事实上，激励别人是 …

所谓员工激励，就是给予刺激以励其上进。没有刺激，就不算激励;仅有刺激未励其上进，也不算激励。这就有一 …

薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一，薪酬管理的公平性具有员工激励的作用。 一、影响企业薪酬设计公平 …

员工成长的过程也就是被激励的过程，有效的员工激励方式会点燃员工的激情，产生超越自我和他人的欲望，自动 …

当你的公司出现大面积的员工跳槽时，你有没有惊慌失措呢？该如何阻止员工的大面积流失呢？人力资源和老板改 …

领导，必需要掌握鼓动下级士气的技巧，以下五大诱惑法进行员工激励。 利诱 利诱，顾名思义，就是以&ld …

鞭打快牛几乎是所有中国企业都能够看到的现象。每个组织都可能存在这样的“英雄” …

要想使奖励真正起到员工激励的作用，要讲究奖励的时机和方法，并不是所有的奖励都能起到激励的作用。 1、 …

很多人力资源都会困惑，企业中的员工激励制度非常完善，为什么员工的工作积极性还是无法提升？你有思考过你 …

如今，留人问题成为企业人力资源十分关注的问题。要想留人，不单单是员工激励和福利政策的制定问题，还要了 …