吉宁博士观点

教科书上的这些员工准则只是一种约束，真正的人才观念只能通过培训体现出来。 话题动机 隶属于世界企业5 …

公司新进销售人员20名，老总要我全权负责此次培训。经过片刻混沌之后，我开始坐下来理清思路。 　　我拿 …

水煮三国：曹操营销"汉武帝"作为一家百年老店，东汉实业公司这一大型国有垄断企业曾 …

在惠普中国公司，对销售人员的培训有两方面的含义，一是长期性质的解决方案，它就像是一个路径图，告诉销售 …

要成为优秀企业，中层干部是不可或缺的人力资源，优秀的中层队伍是提升管理效率的重要部分。民企有必要把中 …

6.营销理念的交流 经销商面对日益激烈的市场竞争压力，会十分热衷于从外界获取经验，一般会认真研讨这方 …

“行为导致结果，因此，我们设计课程的主线就是基于此。”郑大年解释当年设立这个 …

出色的营销是在发挥创造力和灵感与运用规范、严谨的科学之间达到平衡。 严格的营销培训向来是宝洁和联合利 …

孙振耀说：“我没有座位是不要紧的，总裁的工作是如何给员工安排适合他们每个人的座位。&rd …

给你涂抹上公司的颜色经理人也是有“血统”的，无论你的血液是什么颜色，可以肯定 …