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企业培训案例:探索华为:人力资源管理变革(一)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

通过人力资源管理的变革,形成整个人力资源管理的体系和干部培养与选拔的体系,同时也使得员工做任何事情都 …

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企业培训案例:西门子将人的因素放在第一位

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

“人的能力是可以通过教育和不断的培养而提高的”。这是西门子公司一贯奉行的一条 …

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企业培训案例:”马太效应”在企业中的应用

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

马太效应在企业竞争中显现得非常强烈:一旦你成为老大,除了你自身所做出的努力之外,许多天赐的优势和资源 …

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企业培训案例:家族企业营销如何“保鲜”(二)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

盛大:合作共赢机制 渠道——方便快捷 以往网络游戏的收费模式,是游戏玩家在销 …

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企业培训案例:松下公司的“人事革命”(二)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

公司对下属单位规定年销售额不得低于46000万日元,按每个产品的平均售价是2.3万日元计算,下属单位 …

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企业培训案例:寿险营销:把握好三类人的情绪

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在寿险营销职场上我们常发现一些问题,比如:团队士气不高,晨会或夕会越开越没劲,属员怨声多、情绪低落, …

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企业培训案例:培训后才是完整的管理体系

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

烧开水如果只烧到95℃,那你永远只能喝生水。所以,培训的功夫是不是做透了,就看你在工作中是不是真的能 …

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企业培训案例:海尔国际化为何总能先一步

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

近年来,随着金融危机等一系列事件的冲击,中国家电企业海外扩张的光环逐渐褪去,中国家电企业国际化之路的 …

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企业培训案例:让个性张扬来助威企业成功

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

面对激烈的市场竞争和对手的攻城掠地,作为新企业和产品是躲在别人阴影里苟延残喘、守株待兔还是另辟蹊径、 …

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企业培训案例:从墨子用人看企业沟通管理

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

沟通的重要性不言而喻,然而正是这种大家都知道的事情,却又常常被人们忽视。没有沟通,就没有成功的企业, …

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