吉宁博士观点

我常常问听众是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起，人们争前恐后地举手，抢着回答这一问题。 …

一、对关键核心人才进行盘点分类 在说到对关键人才的激励， 咱们首先要清楚哪些才是关键人才， 要将关键 …

在互联网时代，培训管理者要想玩转O2O混合学习，必须具备产品思维。本文作者作为华为资深学习发展顾问， …

这两天，朋友圈被“马云的无人超市”刷屏，文章显示，杭州市民欢欣鼓舞，排队体验 …

今年1月，阿里巴巴集团宣布组织结构全面升级，全面拥抱“五新”战略。与此同时宣 …

没有人有义务必须透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。那么在职场上也是如此，同样没有人有义务根据你平庸 …

请问你，什么是对职场人的最高评价？ 除了“有想法”，另一个，应该是&ldqu …

苏霍姆林斯基曾说：“教师讲话带有审美色彩，这是一把最精致的钥匙。它不仅开发情绪的记忆，而 …

最近两年，关于人力资源部门该如何降本增效讨论的非常多，大家能够想到的办法好像无非两种：裁人裁人裁人、 …

艾·里斯是营销史上的传奇人物、“定位理论”之父，被誉为现代营销 …