吉宁博士观点

执行力对企业、组织、团队乃至个体是如此的重要，那么究竟该如何提升执行力呢？关于执行力建设与提升的论述 …

企业竞争归根结底是人才的竞争，从某种意义上讲，又是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和 …

1．高效培训。这是有关提高效率的培训管理课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。 2．时间 …

联想之失 　　与华为相比，联想以IBM和惠普为师，以拿来主义的态度直接汲取它们的个体主义思想，努力建 …

泉州丰泽区召开大会，表彰了2008年度纳税超200万元的98家工业及建筑业企业、纳税超100万元的8 …

[摘要]管理者心理学目前还是比较新的一门学科，在我国企业管理实践中的实际应用还不多。本文以某网络企业 …

大凡从事企业的人都知道，人才、技术、产品和营销等因素是企业现阶段的核心竞争力指标。而这些因素背后的企 …

一个企业之所以伟大，不只是因为它有悠久的历史，辉煌的业绩，知名的品牌，而更为宝贵的是，它有优秀的团队 …

人力资源培训管理与开发一直是企业保持其持续竞争优势的战略手段之一，而企业培训及资源的投入增长趋势与速 …

一说到企业管理，就难免会提到诸如亲情化管理、友情化管理、温情化管理、随机化管理、制度化管理等管理模式 …