吉宁博士观点

如何建立培训需求分析与评估？在拟定企业员工培训计划的同时，首先应当确定管理培训需求。从自然减员因素、 …

竞争上岗演讲稿这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断 …

领导力开发与管理梯队的建设是许多公司都十分关注的一个话题。在许多的跨国公司里，如GE、摩托罗拉、联合 …

1.遵循格式化外在结构： 　　(1)标题。演讲稿的标题可以说有两种：一是演讲主题型，二是直接以&ld …

客户是一家改制企业，从2001年改制以来，公司发展还是比较快的，从不足1000万，发展至今已经达到近 …

企业培训体系是否有效的判断标准是该培训体系是否能够增加企业的竞争力，实现企业的战略目标。有效的管理培 …

企业内部培训通常由HR或培训经理负责联络与协定相对缺乏经验或粗心的HR经理在这个阶段听到的结果往往是 …

企业管理培训不是管理工作的配角，企业培训是各级管理人员日常工作中的重要内容之一。这是要在企业的管理理 …

员工培训体系包括企业培训机构、培训内容、企业培训方式、培训对象和管理培训方式等，培训管理包括培训计划 …

“成功的企业其管理的基本原则都是相似的，失败的企业却各有各的原因”。笔者认为 …