吉宁博士观点

1、新老员工关注点的区别： 新员工刚刚进入企业，对企业都有一个了解到适应的过程，在这个阶段如果他不能 …

春意盎然，是许多公司组织拓展培训的旺季，些许寒意也挡不住大家出行的热情，况且到现在为止，上海这边气温 …

培训如何才能够做“透”呢！我们看看掌握一项技能要分哪几步。举例说明，比如销售 …

管理之道在于迅速建立领导者在团队中的权威，使得自己的指令能够不打折扣地被贯彻执行到底，是优秀管理者必 …

培训，一直是被大家寄予重望，可是往往事与愿违的一项工作。如何做好培训，上下皆大欢喜，效果皆大满意，这 …

【优点】 强调学员的积极参与，鼓励学员积极思考，主动提出问题，表达个人的感受，有助于激发学习兴趣；讨 …

在员工的培训中，过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中，通常也会有"过程指导&qu …

卡茨的贡献在于他首先提出了管理人员应当具备的三项技能（即技术技能、人事技能和概念技能）以及不同层次的 …

在时下的人才招聘会上，国内企业的招聘摊位前的宣传广告上，无一例外地详尽宣传自己企业的雄厚实力和优厚待 …

企业人力资源管理已越来越成为一个"热点"，不仅为企业的领导者、管理者和员工所关注 …