吉宁博士观点

“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗 …

每位领导者所面临领导力问题的中心，都存在着一个可以加以利用的杠杆，即某种措施、某种战术或某种状况。如 …

在人力资源管理中，制定公平合理的岗位薪酬标准是整个人事管理的基础和核心内容，而重要性原则、稀缺性原则 …

作为企业管理者，对领导素质与能力的的要求是很高的，其中辨别是非的能力、平衡情势的能力和平衡协调的能力 …

运作管理是企业管理的重要组成部分，是企业目标贯彻执行的具体体现。运作管理，要坚持“一、二 …

人人都有自己的期望与志向，只是不同罢了，路边摆摊的小贩，如果一晚上多卖几十元钱，就已经高兴得心花怒放 …

经过多年的咨询实践发现：中小企业在战略、计划、组织、人事、控制等方面的企业管理的落后性和经验性是十分 …

美国石油大王保罗·盖蒂发现油田的生产总是不见起色，便请教一位企业管理专家。专家说：&q …

随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高，人力资源作为一种特殊资源越来越 …

哈德里安曾今说过：我们最大的错误是，忽略了培育一个人的内在美德，而去试图从每个人身上强索他并不具备的 …