吉宁博士观点

不想承认却无法否认的事实，现如今猎头的地位是江河日下。候选人开涮猎头的情况越来越多.即使人选拿了of …

管理当中，很多经理人喜欢做判断，喜欢按照自己的想法给员工贴上标签，例如，懒惰是一个很好用的标签，如果 …

只是依赖一个绚丽的目标是很难让每一个人对未来都充满希望，你必须要用成果让他们知道。所以，等待开始行动 …

电影中的安迪是一个刚刚离开校园投身社会工作的女孩子，她幸运地得到了在纽约最著名的时尚杂志工作的机会， …

员工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工 …

所谓的激励就是领导者对员工的激发和鼓励，促进员工发挥其才能，释放其潜能，最大限度地、自觉地发挥积极性 …

企业管理派遣员工，想要规避由此带来的风险应加强以下几个方面的管理： 一是加强对派遣员工的劳动合同管理 …

最近有报道广州多家企业员工闹涨薪。毫无疑问，这些闹涨薪企业，对员工的声音必然是漠不关心，关心员工的企 …

曾经在象牙塔看到一个帖子，出自一名HR，说一位应届生在面试的时候把自己薪资水平写的过低，最终遭到拒绝 …

人力资源从企业整体出发，将员工划分为正式员工、不定期契约员工、定期契约员工、外包人力等，并作出相应的 …