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李文武:尊重知识才能实现文化大繁荣

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

尊重知识,其实就是尊重人才。尊重人才是为了实现物质产品与精神产品的飞跃似发展。物质与精神产品得到发展 …

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企业不要枕在潜规则上睡大觉

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

目前,我国食品安全的新闻是屡屡见诸媒体,有关的报道让人是触目惊心,“零度”可 …

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牛根生:个人英雄主义落幕

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

“人生就像打电话,不是你先挂就是我先挂——功名利禄带不走,浮云啊 …

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中国老板的“斤两”

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

知名策划人王志纲曾将中国老板形象地比喻为“土狼”:他们有着常人难以理解的对成 …

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美的式裁员:粗放管理下的必然结局

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

“见过裁员的、但没见过这样裁员的”、“我还在美的,活着&rdqu …

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舍得放弃 学会给予 奔向成功

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

问你一个问题,你的人生的终极目标是什么?要想从现在开始实现这个终极目标就要实现哪几个阶段性的目标?你 …

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企业赢得决策竞争力的8个原则

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

(1)决策体系健全。   这也就是要求按照企业组织运行过程中所要制定的决策,按照问题、时间和责任人这 …

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三大危险信号,让你的团队“散架”

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

随着社会分工越来越细化,个人单打独斗的时代已经结束。团队合作提到了管理的前台,团队作为一种先进的组织 …

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筷子与刀叉:两种不同的管理风格

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

中国人吃饭用筷子,西方人进餐用刀叉,各有自己的习惯。中国人到了亚洲以外的任何地方,他们带去了汉字,也 …

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家族企业治理之明晰“四大矛盾”关系及治理

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

家族成员之间的关系: 家族规则为主,而家族规则以亲情、血缘为基础,讲的是感情原则而不是理性原则;讲的 …

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