吉宁博士观点

企业培训是一个比较常见的员工培养方式，而且这些年以来，企业培训带来的问题也相对很多。所以针对这些问题 …

众所周知的，研究成功的人，未必能够成功，而不研究失败的人，必然会失败。而对于企业失败原因有一定研究之 …

人力资源管理在班组建设的工作中占有着举足轻重的作用，也是对于企业培训的进一步推动。班组属于企业从事管 …

企业培训、指导员工意味着企业的带领者要去辨认每个员工的个别，并且帮助员工开启他们的聪明之门，以发掘他 …

企业培训作为一种企业提升竞争力，完善企业管理，实现价值的方法，已经成为很多优秀企业发展壮大过程中必须 …

一项伟大的工作业绩不仅仅是来自于员工自身的，在职场中，每个人都需要有一点点激励来发挥他的潜力，这是需 …

企业培训目前已经成了众多企业培养人才，发展企业的必要手段之一，但是直到目前来看，企业培训的效果也远远 …

市场飞速发展的今天，企业间竞争的大环境变得更加热烈，并且逐渐倾向于人才的竞争，于是各大企业争相拉拢人 …

当企业培训的课程能够反映出这个企业关键业务绩效指标时，就可以认为这个培训项目能为组织产生更大的价值。 …

企业培养人才，目前来说是离不了企业培训的，而杭州企业培训属于目前全国较为发达的城市，对于培训有着更多 …