吉宁博士观点

企业培训工作看起来简单，实际操作却并不容易，可以这样说，要热闹容易、要场面容易、要形式漂亮也容易，困 …

企业培训显然已经成为了当下企业解决人才压力的主要方法，而目前很多企业管理者开始抱怨，企业培训的难度开 …

企业要发展，就需要加以改革实践。在当今这个经济飞速发展的时代，企业的竞争力开始更偏重于人才的数量与素 …

企业培训已经渐渐成为了当前广大企业解决人才危机的主要方法，而其中比较广泛应用的是企业内训。而由于目前 …

当前的企业培训已经成为了比较普遍的一种行为。然而直到今天，令大部分企业头疼不已的问题是，在投入大量人 …

一般情况下，在为一个企业咨询和企业培训的过程中，发现接触到大量的企业对员工培训普遍存在三种态度：一种 …

在2010年4月8日，一篇刊登在的报道引起了各大企业人力资源部门的管理人注意：“国内目前 …

企业培训外包有着非常复杂的系统，而在明确外包内容的前提之下，能够选择比较适当的外包形式，选择好的供应 …

企业花费大量资本做企业培训，自然是期望培训能有好的效果，但是要怎样才能使培训有效，就成了一个模糊而令 …

一个企业的发展力取决于企业的人才，而面临当今社会人才紧缺的现象，企业培训的出现很好的权衡了这一个问题 …