吉宁博士观点

企业培训是当前我国众多企业解决人才问题的主要方法。然而目前很多企业在进行企业培训和相关工作的时候，得 …

一般来说，职场中的大部分新员工都是刚刚步入社会的应届生，可以说对于职场方面的只是一片空白。而对于这类 …

“在目前现有情况下，企业培训的管理者要做到的是在同等的接受度条件下，尽可能的提升单位金额 …

在一个企业里，一般来说，老板都认为下属员工的素质很差，最需要培训的是下属员工，但是与之同时，下属们的 …

对于一个企业，发展是首要任务，而要发展，合适的人才是不可少的，目前培养人才的方法就是通过企业培训。这 …

企业培训已经成为目前日益激烈的市场竞争下非常普遍的一种行为，也成为企业培养人才的主要方式之一，但是， …

企业培这个词已经被我们经常挂在嘴上了，也是目前解决企业人才问题的比较好的方法，并且目前的一些企业会认 …

企业间竞争加剧，企业对人才的需求增大，企业内训的频繁且广泛的应用，这些方面因素都影响着企业的人力资源 …

由于目前囿于“企业培训事务专家”烦琐的工作，当前的中国诸多培训部门早已经忘记 …

企业培训是当前企业间人才竞争异常激烈的产物，也是缓解各企业人才危机的有效方法。这里需要注意的是，参训 …