吉宁博士观点

是一个企业人才招聘，人才贮备的主要部门，企业要发展靠的是人才，人才要招聘好，靠的是人力资源，那如何做 …

对于企业培训的目标问题，对于预期培云结果的确定，收集数据并进行分析，进而达到最后的反馈，都是很需要去 …

对于企业培训的问题，作为企业管理者，在培训之前，制定培训计划是很重要的。而制定企业培训计划，有一些问 …

企业培训是一种当前常见的形式，主要用于企业的人才培养。而针对企业培训，要想获得良好的效果，需要注意的 …

在企业培训之前，最大的前提就是进行培训需求评估的工作。因此，培训评估对于企业培训的重要性不言而喻，不 …

一直以来，众多企业都在进行着个中企业培训，但是是否有人真正的想过，企业培训带来了什么？具体来讲，对于 …

应对当前经济全球化发展，企业对于人才要求的提高是大趋势，企业培训也随着这种趋势而产生。与之同时，在企 …

对于企业发展来说，随着市场经济的变化，企业发展需求也发生了变化，其中比较明显的就是开始更偏向于人才的 …

企业培训是近些年来发展起来的企业员工培养方式，也是比较行之有效的方式之一。然而社会一直飞速发展，对于 …

企业培训是目前被普遍承认的一种提升员工能力与素质的方法。一个企业，不仅要提升员工的总体素质，作为企业 …