吉宁博士观点

企业培训是目前企业普遍应用的员工培训方式，而一些企业也有诸如花了很大成本进行员工的培训，得到的是员工 …

做为一个是不能轻易犯错的，因为你的一些小错误可能会导致很多事情的发生，下面我将管理者常见的错误大概分 …

企业培训是随着市场经济飞速发展导致企业人才需求量提升这个背景下的产物。而且已经被各大企业广为接受。然 …

当前我们不得不面对的现实是，当前的很多企业培训都是只讲形式不重成果的，这也是导致很多企业管理者抱怨投 …

企业人性化和激励的结合才能使企业更加快速发展，人性化的管理是以人文关怀为基础的，以员工需要为出发点、 …

新员工的企业培训，又叫做员工岗前培训，可以说，入职培训是一个转换的过程，这也是让新员工适应企业环境的 …

企业培训作为当前完善企业人才需求的主要形式，得到了很广泛的应用，同时也出现了很多需要解决的问题。这些 …

对于企业培训的管理人员来说，企业培训并不容易，前提工作也有很多事需要去完成的，其中就有企业培训的需求 …

对于企业培训，很多管理者抱怨投资很多，但是收益极少。这里提示众多企业管理者，面对企业培训需要注意很多 …

一个企业的企业培训，如果不能够事先好规划，并且有计划的进行，想培训谁就去培训谁，不是得不到效果，就是 …