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6大技巧让培训评估更简单

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

伴随自人类的起源,培训就已存在。自早期的培训人员培训他们的族人如何提高狩猎和采集技能起,到现代企业, …

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员工培训的7大误区

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

相同的行业、相同的员工、相同的设备,但有着不一样的业绩,是当下困惑许多企业主和经理人的“ …

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企业培训课程的回报率为何如此低?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

对于企业来说及时了解员工的培训需求,在掌握企业管理培训重心是很有帮助的。我们现在的企业培训都是草草了 …

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企业培训管理效果不良

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

培训管理可以帮助企业获得管理的方法,来改变企业经营和管理上的一些不足之处,企业经营是对人、财、物、信 …

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企业培训目的和影响因素

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度,以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的 …

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改善企业内部培训效果

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

谈到企业内部培训,很多人抱怨不愿意参加,培训没效果等等。企业培训想要达到的效果达不到,可说是内部培训 …

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管理培训不得不“听”的话

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

一文发出来后,收到很多友人的评点,其中“寇”和“清酒&rdquo …

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企业员工培训的N种教育方法

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

一、基本研讨法 以讨论作教学方式的历史渊源已无从查考,但在今天,它作为一种企业培训员工的教育方法,以 …

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企业培训风险规避“四招”

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

“磨刀不误砍柴功”这句老话可谓家喻户晓,从某种程度上讲,员工企业培训是企业一 …

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企业技能培训

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

素质结构是制定企业技能培训方案的基本出发点。员工素质结构大致包括以下几个方面:知识结构、专业结构、性 …

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