吉宁博士观点

随着近年来企业培训行业的快速发展，培训机构的数量也急速增加。竞争激烈，抢地盘、抢生源、抢师资的暗战愈 …

企业培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，有计划地对全体工作人员进行训练，使之提高与 …

企业培训值钱吗？可以说很值钱，所谓知识无价，也可以说不值钱，大骂骗子。你不知道，我也不知道，具体讲师 …

能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需 …

如果一个公司想要让公司员工的工作技能与管理水平有所提高，增加他们的知识和学习能力，那么对他们进行一轮 …

“培训很贵，不培训更贵”，这是培训机构常说的一句话，也获得了一些HR的认同， …

“我辛辛苦苦把自己的看家本领毫无保留地教给员工，不但不能收取他们一分钱，反而还要给他们发 …

如何才能持续有效地鼓励员工学习和接受新的管理和技术理念？企业培训师吉宁博士认为提供高质量与多样化的培 …

中层培训管理对于企业管理是非常重要的，关系了企业和员工两方面的问题，是一种起承转合的作用。在企业中这 …

随着企业竞争的日益激烈，经营者越来越重视企业物质资本和人力资本的竞争优势。管理实践证明：人力资本对企 …