吉宁博士观点

一、基本研讨法 以讨论作教学方式的历史渊源已无从查考，但在今天，它作为一种企业培训员工的教育方法，以 …

导入一项培训管理计划，或者实施一系列全面的培训课程，是一个艰巨而复杂的任务，有很多重要的议题在培训之 …

随着营销重心下移，渠道扁平化，团队的协同作战能力显的尤为重要，区域管理者更要致力于团队的建设和培养， …

培训管理者相比一般员工有更多的学习机会和发展路径，成功的职业生涯规划要以终为始，持续更新，顺势而为， …

随着新经济时代的到来，精明的民营企业老板和明智的国企老总们越来越认识到知识薪酬的重要性，那么到底什么 …

老员工，提起来就让主管们心中如倒了五味瓶，个中滋味只有自己知道。在一个岗位上时间久了，无论是成文的还 …

企业为新进员工开展员工培训计划为了使企业新进员工对其即将投身的工作的企业有一个深刻的理解，实现自身角 …

员工的工作绩效，主要取决于两个方面：职业心态与能力。通俗地说，一个员工是否愿意做好工作，以及是否懂得 …

模压式训练总体上可分成设计、训练、随岗三个大的阶段，设计阶段的主要任务就是完成教材、教案、教程的编写 …

在各地市商务部门的支持下，有5家发起单位及各会员单位的共同努力和支持下，经省商务厅、省民政厅同意，经 …