吉宁博士观点

培训管理的最终目标是要为整个公司的管理架构体系服务的。因此在制定培训计划时人事部门要把培训市场化，把 …

企业培训一直是众多企业人力资源管理工作中一项必不可少的内容，也是企业对培养人才和帮助组织成长的一种重 …

谈到企业内部的企业培训，很多人抱怨没人参加，领导不重视，培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到，反 …

现如今知识的更新已经越来越快，因此企业中的任何人都已经无法抗拒企业培训的重要性，一个不重视管理培训的 …

中层干部管理培训分析中层干部管理者主要负责制定具体的计划及有关细节和程序，以贯彻执行高层管理者作出的 …

企业培训的价值到底体现在哪里？是提高员工素质和技能？改善思维方式？还是提高团队士气？实际上培训的效果 …

现代大多数企业，都越来越重视企业培训。对于培训方式的选择，根据企业培训目的、培训 对象及企业实力的不 …

顾名思义，互动，要有两个方面，一个是“互”一个是“动&rdquo …

现如今很多职业经理人都在四处接受管理培训类的辅导，但是往往抱怨最多的也是这类经理人，他们常常认为企业 …

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。但公司的企业理念的第一条就是重视人材，其中，重视对员工 …