吉宁博士观点

企业培训课程是复制商业模式的重要手段，也是控制特许经营体系的重要环节。评估销售培训讲员时，销售经理通 …

为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台”是我们大多数企业培训理念。如何确保管理培训活 …

人才的培训管理是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资源的一种基本原动力。人才是企业的第一 …

中层干部管理培训分析中层干部管理者主要负责制定具体的计划及有关细节和程序，以贯彻执行高层管理者作出的 …

课程开发如果缺乏有效的过程管理，容易导致课程延期交付、课程质量不佳、开发成本提高，甚至使课程无法完成 …

人力资源的最重要的核心就是员工培训和职业发展，一方面它是现代企业人力资源管理的一项核心工作内容，是获 …

对于企业来说及时了解员工的培训需求，在掌握企业管理培训重心是很有帮助的。我们现在的企业培训都是草草了 …

有一家行业内管理比较优秀的民营企业，其人力资源部经理在咨询企业培训师吉宁博士时表示，自己对企业培训的 …

企业培训一、出现培训对象错位 主要表现是一些岗位的骨干，本应该跟上知识的更新，但是由于工作脱不开身， …

企业培训工作看似简单，想要做好却相当不易。很多企业的人力资源部门在总结年度培训工作时，总会发现自己精 …